En pocas palabras, y siempre refiriendonos al estudio de Shackleton y Newell de 1994, su uso es generalizado en los países francófonos y anecdótico en todos los demás (no supera el 20 % incluyendo los usuarios ocasionales). Esto, lógicamente, supone una gran oportunidad, ya que muy probablemente muchos competidores de su sector aún no usan esta técnica, con lo cual acabarán incorporando a los candidatos que Vds habrán rechazado previamente por problemáticos.
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