derecho de huelga

se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses. es un derecho de titularidad individual pero de ejercicio colectivo, lo que viene a  significar que la decisión de hacer o no huelga corresponde estrictamente al trabajador individual, pero el ejercicio del derecho requiere del concurso de otros trabajadores, pues la huelga de un solo trabajador no es tal, sino que constituye un incumplimiento contractual.