DISCUSIÓN ABIERTA [Foro] Foros GRAFO-ANÁLISIS Muestra de Letra No. 1 Respuesta a: Muestra de Letra No. 1

Amparo BotellaAmparo Botella
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DESCRIPCIÓN DE LA PERSONALIDAD
 
Cordialidad y atractivo marcan la entrada de esta personalidad capaz de proyectar entusiasmo y de motivar a otros. Su estilo de comunicación es abierto, fluido, directo pero no brusco, introduce a la gente en la conversación, escucha sus puntos de vista. Encuentra en la relación con los demás el terreno donde destacar y compartir. 
 
Cómodo y seguro de sí mismo dentro de un grupo o en el contacto con nuevas amistades, esta persona impacta positivamente en los demás. En el trabajo en equipo se muestra colaborador, enfocado a la cohesión del equipo, dinámico, si bien le gusta tener una posición de cierta relevancia dentro del mismo.
 
A nivel profundo esta persona tiene dudas, inseguridades, un cierto sentimiento de no dar la talla, y cierta dificultad para mantener la calma en todas circunstancias, que le llevan a una necesidad de demostrar, y de superarse a sí mismo y a los demás. Si tiene subidas de tono, es más una forma de liquidar la incomodidad interior que una pérdida de control. 
 
Tiene sentido de la urgencia, iniciativa y empuje para hacer que las cosas se hagan, con énfasis en trabajar con y a través de las personas en el proceso. Comprende bien a la gente y usa esta capacidad para influir y persuadir a otros a la acción.
 
Planifica sus acciones y organiza previamente su trabajo para controlar imprevistos. Impaciente por obtener resultados, es un trabajador que asume el riesgo y el cambio y que, en la toma de decisiones, prefiere tener todos los datos antes de concluir. Capaz de delegar, sobre todo los detalles, pero también la responsabilidad, puede ceder la autoridad a otros cuando es necesario sin menoscabo de su autoestima. Es emprendedor, y si tiene una posición de dirección, la ejerce presionando a su equipo para conseguir metas, pero lo hace más “vendiéndoles la moto” que exigiendo. 
 
PUNTOS FUERTES
 
•Capacidad de adaptación al cambio
•Habilidad para iniciar nuevos contactos. Adaptabilidad.
•Actuaciones directas al objetivo
•Capacidad para trabajar en equipo
•Capacidad de compromiso y de adhesión a una cultura corporativa de estructura media o informal.
•Emprendedor
 
PUNTOS A MEJORAR
 
•Necesita mejorar su asertividad. Tiene dificultad para decir no, por lo que puede ser demasiado accesible o, por el contrario, cortante, como defensa.
•Desconfianza inicial y cierta tendencia a pensamientos negativos o anticipativos. MOTIVACIONES
•Oportunidades para interaccionar con personas. 
•Independencia y flexibilidad en sus actividades 
•Trabajo que incluya variedad de tareas, y ritmo rápido, pero con estructura que le dé sostén. 
•Oportunidades para aprender y avanzar a una velocidad ajustadamente rápida.  • Reconocimiento y recompensa por sus habilidades demostradas de liderazgo y comunicación. 
•Reconocimiento social y aumento del estatus por los logros conseguidos.  

AMPARO BOTELLA DE FIGUEROA
Psicóloga, Grafóloga, Perito Caligrafo, Formadora,
Asesora y Especialista en el área vocacional y RRHH
Presidencia: Círculo Hispano Francés de Grafología, CHFG
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