DISCUSIÓN ABIERTA [Foro] Foros DISCUSIÓN ABIERTA [Foro] ¿Qué rasgos evalúa la grafología en Recursos Humanos? Respuesta a: ¿Qué rasgos evalúa la grafología en Recursos Humanos?

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Fecha: 01.10.2010
Autor: Manuel J. Moreno
  
Hola Pedro,
 
En lo que respecta a mi experiencia, la grafología se emplea fundamentalmente como un complemento potencialmente decisorio para el criterio final.
 
Una vez conocida la trayectoria profesional del candidato, recomendado (o no), entrevistado…, el análisis grafológico permite disponer de una panorámica de su perfil psicológico y humano, a partir de una conducta inocente y relativamente ingenua como es escribir (y dibujar), básicamente controlada por mecanismos y automatismos inconscientes. Esto permite reorientar y/o reforzar la atención sobre un candidato o candidatos determinados, tanto en sentido positivo o favorable al mismo, como en sentido negativo o desfavorable…
 
En mi experiencia concreta y en general, la predilección grafológica por determinado sujeto (escribiente), concuerda o coincide plenamente con la predilección o impresiones que proceden de las demás pruebas o evaluaciones… Por tanto, felizmente, el análisis grafológico viene a sellar el criterio de decisión sobre el candidato más idóneo.
 
Saludos cordiales
Manuel J. Moreno